1、忌違規操作

執勤工作中，違規操作能夠說成給安保工作產生摩擦阻力的關鍵緣故之一，違反規定的內容有很多，如違背企業的管理製度、顧客的管理方案這些。違規操作，不但能危害企業和顧客的權益，還會繼續為自己惹上不便，或產生生命安全的損害。

2、忌遇事衝動

執勤時，有的保安人員遇事非常容易衝動，三言兩語不對，就火冒三丈，采用過激行為。這時候分隊長必須 帶上真心實意，用真心實意的語調溝通交流，好言相勸，理性解決，用真心去打動另一方，而不是憑感情用事解決困難。

3、忌語言表達粗魯

執勤工作中，無論是招待到訪人員或是解決緊急事件，不宜不文明文明用語，或用粗魯的方法去溝通交流溝通交流。不然可能久拖不決，導致工作中處於被動，危害工作中的順利進行。由此可見優良的表達形式和講文明懂禮貌的術語，對處理工作中的難題十分關鍵。

4、忌單獨行動

執勤中，不請示匯報，遇事獨自一人行動和私自作主，這也是工作中避諱的，逞英雄現實主義通常會導致出乎意料的不良影響。值崗時發覺有異常人員或犯案人員，這時候的方法便是先與分隊或大隊管理人員建立聯係，獲得支援後再行動，那樣就能安全性順利地實行好每日任務，本人的安全性也會獲得確保。